V rubrike Tri otázky pre …. sme oslovili Luciu Urválkovú, ktorá je finančná riaditeľka a členka Predstavenstva UNIQA poisťovne. Finančne riadi v podstate dve poisťovne. V Česku aj na Slovensku. Keď sa rozhodovala, či túto funkciu príjme , mala len trojmesačného synčeka. Všetci je blízki ju však tak podporili, že na stoličku vysokej manažérky nakoniec nastúpila. Žena, ktorá sa nevzdá kariéry, nemusí byť automaticky podľa nej zlá matka. Hlasy, ktoré tvrdia opak, prestala počúvať.
Lucia Urválková
Finančná riaditeľka a členka Predstavenstva UNIQA poisťovne
Ste vysoká manažérka, ktorá vôbec nevidí problém v tom, aby žena tesne po pôrode nastúpila do práce. V čom vidíte pozitíva takéhoto rozhodnutia?
„Keď som sa rozhodovala, či do toho ísť, hovorila som si stále dokola, že sa nedá byť na polovicu výkonnou manažérkou a na polovicu chápavou mamou. Ale nakoniec som si povedala, buď to pôjde alebo to zmením a budem si môcť povedať, že som to aspoň skúsila. Áno, priznávam, že je to časovo veľmi náročné, ale s pochopením okolia, hlavne môjho muža a spoľahlivej pestúnky, to zvládame. Teraz už viem, že kariéra a materstvo sa rozhodne nevylučujú. Stačí cieľavedomosť a odhodlanie sa s tým popasovať a všetko ide. Rozumiem, že niektoré ženy možno ešte pred pôrodom nevedia, či nastúpia alebo nie. Dôležité je uvedomiť si, že žena je rovnako dobrou matkou bez ohľadu na to, či zostane doma s dieťaťom alebo nastúpi do práce. Byť matkou je jedna z najdôležitejších úloh v živote a uvedomujú si to aj pracujúce matky, ktoré podľa mňa práve vďaka práci dokážu dieťaťu priniesť mnoho pozitívnych podnetov. Po návrate zo zamestnania sa totiž spravidla naplno venujú dieťaťu. Naopak sa môže stať, že ak sú ženy dlho doma s deťmi, hľadajú často priestor pre seba a odkladajú deti pred televíziu či tablety.“
Už nie je nič neobvyklé, aby ženám doma pomáhali domáce panie, alebo pestúnky. Ženy sa však k tomu nerady priznávajú, akoby mali pocit, že ich za to spoločnosť odsúdi, lebo doma nestíhajú úlohu matky a manželky tak, ako to dlhé roky bolo zažité. Čo si o tom myslíte?
„Viete, náš syn nás naučil zásadnú vec. Nemusím byť super ženou. Keď potrebujem pomoc, vyhľadám ju a odporúčam to aj všetkým pracujúcim ženám. My máme opatrovateľku a chodia nám pomáhať aj do záhrady. Hovorím to bez problémov a nahlas. A odporúčam všetkým ženám nebáť sa a zabezpečiť si napríklad aj pani na upratovanie. Som presvedčená, že sa im uľaví a toľko peňazí to zasa nestojí. Aj vďaka tejto pomoci môžem prísť po náročnom dni domov, hodiť prácu za hlavu a venovať sa naplno synovi a celej rodine.“
Ak žena chce nastúpiť do práce aj keď má malé dieťa a rodina či okolie ju za to odsudzujú, čo by ste jej poradili?
„Aby počúvali skôr svoj rozum a srdce, než „vševedúce“ okolie, ktoré sa ešte niekedy pozerá na matky-manažérky cez prsty. Samozrejme, prídu chvíle, keď človek pochybuje a nestíha. Ale každá z nás by si mala zariadiť život podľa seba a nie podľa príručiek alebo radcov. Ak máte okolo seba blízkych, ktorí vás pochopia a sú ochotní pomôcť, môžete si s úsmevom povedať, keď sa chce, ide to. Nemyslím si, že žena, ktorá sa nevzdá kariéry, je zlá matka. A hlasy, ktoré niekedy tvrdia opak, som prestala počúvať. Je veľmi dôležité, aby ženu po nástupe do práce tím okolo nej podporil a pochopil, že veci sa dajú aj delegovať a žena nemusí nasadzovať vražedné pracovné tempo iba preto, že prišla po materskej. Z vlastnej skúsenosti viem, že ženy po materskej dovolenke sú veľmi efektívne a majú skvelý time manažment. Sama som obklopená ženami, ktoré majú malé deti a neviem si vynachváliť ich lojalitu a 100% spoľahlivosť.“
Lucia Tomečková
